Toujours en veille sur le sujet de l'intelligence artificielle, et plus particulièrement dans le domaine du recrutement, notre curiosité nous a amené vers Chat GPT. Cet outil conversationnel créé par OpenAI répond d'une manière synthétique à vos questions les plus sérieuses ou les plus extravagantes. Il est au centre de toute l’attention de la Tech et déjà valorisé à des sommes les plus folles.

En effet, sa pertinence a déjà fait couler beaucoup d’encre au point qu'il pourrait remplacer la traditionnelle recherche Google par mots clés. Nous l'avons essayé pour vous, pour voir s'il nous proposait une solution miraculeuse à vos problématiques de recrutement ?

Ce robot conversationnel est considéré comme un outil de production de texte et non un logiciel apprenant. C’est à dire qu’il restitue sa base de connaissance dans un format structuré de type langage.

Question 1 : Comment trouver des gens talentueux à recruter ?

Il n’a jamais dépassé les 5 propositions à toutes mes questions, mais elles sont cohérentes bien que non exhaustives.

Question 2 : Qu'est ce qu'un bon outil de recrutement ?

Tiens, il ne parle ni d’offres d’emploi ni de multidiffusion des offres pour un bon outil de recrutement. Il semble ignorer le problème de pénurie de candidat. D’ailleurs, il suggère même l’outil de prise de RDV, plutôt ! Ah, si on pouvait être submergé par ces entretiens !

Question 3 : Aidez-moi à trouver Développeur Fullstack PHP pour Montpellier !

Tous les développeurs Fullstack PHP doivent être talentueux, car il redonne les mêmes propositions qu’à la première question 😀 !

Ces questions dans le champ lexical du recrutement amènent des réponses proches mais la syntaxe est adaptée à chaque formulation de question, ce qui est bluffant.

Ce robot conversationnel est très abouti. Nous surveillons cela de près pour faire évoluer votre logiciel de recrutement Recrutor avec les dernières technologies éprouvées.