Actualités RECRUTOR

La multidiffusion de CV

De plus en plus de sites proposent aux candidats de multidiffuser leur CV vers les entreprises. (le dernier né: Jobmultipass )

Payant pour les candidats, il reste à déterminer si le côté gratuit pour les recruteurs ne donne pas accès à une multitude de candidatures sans adéquation avec les besoins de l'entreprise. En effet, le formulaire de recueil des besoins pour l'entreprise est très sommaire !

En tout cas, c'est une raison de plus pour optimiser son process de réception et de traitement des candidatures avec les logiciels RECRUTOR.

RECRUTOR avec ou sans CV anonyme.

Voté en 2006 mais jamais mis en application faute de décret, la loi sur le CV anonyme semblait définitivement abandonnée d'après les dernières déclarations de Yazid Sabeg au journal Les Echos le 17/08/2011.

Dans une décision rendue publique mercredi 09 juillet 2014 (Repris dans un article de La Tribune), le Conseil d'État presse le gouvernement de rectifier le tir. Une décision qui fait suite à un recours déposé en 2011 par un jeune particulier et quelques associations.

RECRUTOR permet un traitement de type CV anonyme pour les réponses aux offres d’emploi. Cette fonctionnalité CV anonyme est très facilement activable à l'installation de nos solutions.

 

Le coût d'un recrutement réalisé en interne

Selon une étude réalisée en juin 2009 par l'IFOP pour le compte du Syntec, Conseil en recrutement, 65% des DRH ne connaissent pas le coût moyen d'un recrutement réalisé en interne. On entend par coût de recrutement le chiffrage de l'ensemble du processus de recrutement qui va de la définition du profil à l'intégration du candidat.

Cette étude annonce un cout moyen estimé de recrutement à 2.933 euros. Ce qui est dans la fourchette basse de nos estimations. Mais cela dépend du profil !

A noter, que cette étude a été réalisée auprès de 600 DRH d'entreprises de plus de 100 salariés !

Autre enseignement, 1 entreprise sur 2 utilise les sites Emploi et 1 sur 3 son propre site Internet.